Formations CSE 2024 : Formations de Base et Thématiques pour les Représentants du Personnel
Méthodologie : Nos formations CSE sont conçues pour être engageantes et efficaces. Grâce à des présentations dynamiques, des échanges interactifs et des exercices pratiques, vous assimilerez les concepts clés plus rapidement. Nous utilisons des supports visuels attrayants pour renforcer la compréhension et la mémorisation. Notre approche pédagogique participative encourage les échanges entre stagiaires et formateurs, assurant un apprentissage enrichissant et adapté à vos besoins.
Nos formations s’adressent aux représentants du personnel souhaitant approfondir leurs connaissances en droit du travail et protection sociale. Bien que ces formations ne délivrent ni certification ni qualification, elles sont conçues pour vous aider à mieux comprendre et défendre les droits des salariés. Que vous soyez débutant ou expérimenté, nos programmes sont adaptés à tous les niveaux de compétence. Chaque participant recevra une attestation de présence à l’issue de la formation.
Des formation sur mesure : Nos programmes de formation sont personnalisables selon vos besoins spécifiques. Si notre catalogue ne répond pas entièrement à vos attentes, notre équipe est prête à concevoir des formations sur mesure adaptées aux exigences de votre CSE. Contactez-nous pour discuter et élaborer un programme qui répond parfaitement à vos objectifs.
Une formation continue est indispensable pour exercer pleinement vos prérogatives tout au long du mandat CSE. En approfondissant votre compréhension des lois, règlements, et pratiques courantes, ainsi que des sigles et concepts essentiels, vous serez mieux préparé à défendre efficacement vos droits et ceux des salariés, tout en naviguant avec confiance dans les situations complexes.
Pour plus d’informations
Formations de base
Formation Économique et Sociale pour Élus du CSE : Acquérir les Connaissances Fondamentales
Contenu de la formation
- Notre formation économique, élaborée par des formateurs avec plus de 10 ans d’expérience, est spécialement conçue pour les membres du CSE. Elle vous fournit les outils pratiques et les connaissances économiques nécessaires pour mener à bien votre mandat, analyser les données financières de votre entreprise, et défendre les intérêts des salariés avec assurance.
Objectifs
- Appréhender votre mandat en tenant compte des dispositions législatives pour protéger les droits des salariés.
- Analyser les dynamiques sociales et économiques de l’entreprise afin de mieux défendre les intérêts du personnel.
- Acquérir les connaissances indispensables pour agir efficacement lors des réunions du CSE sur les enjeux sociaux et économiques.
A qui s’adresse cette formation?
- Les membres titulaires du comité social et économique élus pour la première fois bénéficient, dans les conditions et limites prévues à l’article L. 2145-11, d’un stage de formation économique. LEGIFRANCE
- Article L 2315-17 : « (…) Ces formations sont renouvelées lorsque les représentants ont exercé leur mandat LEGIFRANCE
- Documentations, accès au texte de référence :
Article L 2315-63 du code du travail
LEGIFRANCE
Financement
- La formation économique et sociale des élus du CSE peut être financée par le budget de fonctionnement du CSE, par l’employeur, ou selon les termes d’accords collectifs.
Durée
- Cette formation est imputée sur la durée du congé de formation économique, sociale et syndicale, conformément aux dispositions des articles L. 2145-5 et suivants du Code du travail. LEGIFRANCE
- Cette formation, conforme au Code du travail, s’étend sur 5 jours et se déroule idéalement en deux phases, réparties en 3 et 2 jours.
Programme de la formation
Au cours de cette formation, vous recevrez les outils nécessaires pour :
- Comprendre les règles législatives liées au CSE, telles que le Code du travail, la jurisprudence, la convention collective, et les accords d’entreprise.
- Évaluer la situation économique et sociale de l’entreprise pour une vision claire des enjeux.
- Interpréter les documents financiers afin de mieux saisir les implications économiques pour l’entreprise.
- Préparer, conduire, et suivre efficacement les réunions du CSE en utilisant les connaissances acquises.
- Développer des stratégies pour défendre les droits des salariés et améliorer les conditions de travail.
Programme détaillé disponible sur demande.
Lieu de la formation
- En fonction du nombre de stagiaires, SPCE propose deux options pour la formation : sur site (dans vos locaux) ou dans une salle de formation de votre choix. Nous pouvons également organiser la formation en distanciel si nécessaire.
- Nous fournissons tout le matériel nécessaire pour une formation autonome, avec une préférence pour le présentiel afin de favoriser l’interaction directe.
Supports pédagogiques
- Exercices pratiques en petits groupes pour une meilleure application des concepts.
- Supports de formation détaillés pour un apprentissage approfondi.
- Échanges basés sur des situations réelles amenées par les stagiaires pour une approche personnalisée.
Déplacement dans la région Normandie et départements limitrophes
Contactez-nous pour obtenir un devis personnalisé
Durée de la formation : 5 jours
Formateurs
Ludovic Leprevots et Philippe Lebourg
Demande d’inscription
Formation CSSCT pour les membres du CSE
Contenu de la formation
- Formation spécialisée pour les membres de la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail) afin de renforcer vos compétences dans le domaine de la santé, de la sécurité et des conditions de travail.
- Notre programme vous fournira les outils nécessaires pour jouer un rôle actif dans la promotion du bien-être au travail et la prévention des risques professionnels.
Objectif
- Cadre réglementaire : Explorez les lois et réglementations relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail, et comprenez votre rôle dans leur application au sein de l’entreprise.
- Analyse des risques professionnels : Apprenez à identifier et à évaluer les risques professionnels dans différents environnements de travail, et à proposer des mesures de prévention efficaces.
- Prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles : Découvrez les meilleures pratiques en matière de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, et apprenez à mettre en place des actions préventives adaptées.
- Gestion des situations d’urgence : Acquérez les compétences nécessaires pour gérer les situations d’urgence et les crises en matière de santé et de sécurité au travail, et pour coordonner les interventions d’urgence.
- Promotion de la santé et du bien-être au travail : Explorez les différentes initiatives visant à promouvoir la santé et le bien-être des salariés, et apprenez à les mettre en œuvre au sein de votre entreprise.
A qui s’adresse cette formation?
- Les membres de la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail),
- Article L 2315-18 du code du travail : Les membres de la délégation du personnel du comité social et économique et le référent prévu au dernier alinéa de l’article L. 2314-1 bénéficient de la 10 formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail prévues au chapitre II du présent titre, dans des conditions déterminées par décret en Conseil d’État.
- Documentation, accès au texte de référence : LEGIFRANCE
Financement
- Sans préjudice des dispositions de l’article L. 2315-22-1, le financement de la formation prévue au premier alinéa du présent article est pris en charge par l’employeur dans des conditions prévues par décret en Conseil d’État.
Durée
- La formation est d’une durée minimale de cinq jours lors du premier mandat des membres de la délégation du personnel.
- En cas de renouvellement de ce mandat, la formation est d’une durée minimale :
1° De trois jours pour chaque membre de la délégation du personnel, quelle que soit la taille de l’entreprise
2° De cinq jours pour les membres de la commission santé, sécurité et conditions de travail dans les entreprises d’au moins trois cents salariés.
Programme de la formation
- Renforcement de vos compétences dans le domaine de la santé, de la sécurité et des conditions de travail.
- Jouer un rôle actif dans la promotion du bien-être au travail et la prévention des risques professionnels.
Supports pédagogiques
- Exercices pratiques en petits groupes
- Support de formation
- Echanges à partir de situations amenées par les stagiaires
Déplacement sur la région normande
et départements limitrophes
Nous consulter pour un devis
Durée de la formation 5 jours
Formateurs
Ludovic Leprevots et Philippe Lebourg
Demande d’inscription
Formations Thématiques
L’accès au droit
Contenu de la formation
- Familiarisez-vous avec les acronymes essentiels du droit du travail et de la protection
- Le droit est un véritable langage, les acronymes et autres sigles y sont nombreux (AT/MP, CRRMP, IJ, CPH, TJ, CPAM, MDPH, RQTH etc…)
- Découvrez notre formation « L’accès au droit à travers les acronymes du droit du travail et de la protection sociale », conçue pour vous permettre de maîtriser les sigles essentiels.
- Parfaitement adaptée aux élus du personnel, cette formation vous aidera à mieux comprendre les enjeux de la protection sociale dans votre environnement professionnel.
Objectifs
- Comprendre et maîtriser les acronymes dans le domaine du droit du travail et de la protection sociale
- Renforcer votre capacité à interpréter et à utiliser les acronymes de manière efficace
- Aider et orienter les salariés en demande d’informations
A qui s’adresse cette formation?
- Aux représentants du personnel
Durée
- Une journée
Lieu de la formation
- En fonction du nombre de stagiaires, la SPCE pourra vous proposer de faire cette formation sur votre site ou encore dans une salle de formation choisie par vous
- Nous disposons du matériel nécessaire pour travailler en parfaite autonomie, de préférence en présentiel mais aussi en distanciel si besoin.
Supports pédagogiques
- Exercices pratiques en petits groupes
- Support de formation
- Echanges à partir de situations amenées par les stagiaires
Déplacement sur la région normande
et départements limitrophes
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Durée de la formation 1 jour
Formateurs
Ludovic Leprevots et Philippe Lebourg
Demande d’inscription
Les aides et les secours du CSE
Contenu de la formation
- Explorez les différentes aides possibles du CSE pour soutenir les salariés face à une difficulté momentanée
- Maitrisez les aides du CSE pour accompagner les salariés en difficulté. Formation CSE axée sur l’accompagnement des salariés.
Objectifs
- Comprendre le rôle du CSE dans le soutien aux salariés
- Explorer les différentes aides et secours du CSE
- Renforcer les compétences pour soutenir les salariés
- Connaître les dispositions du code du travail et les décisions de la jurisprudence en la matière
A qui s’adresse cette formation?
- Les représentants du CSE
Durée
- Un journée
Supports pédagogiques
- Exercices pratiques en petits groupes
- Support de formation
- Echanges à partir de situations amenées par les stagiaires
Déplacement sur la région normande
et départements limitrophes
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Durée de la formation 1 jour
Formateurs
Ludovic Leprevots et Philippe Lebourg
Demande d’inscription
La BDESE et les consultations du CSE
Contenu de la formation
- Découvrez notre formation sur la BDESE et les consultations du CSE, centrée sur l’instauration, le contenu et l’importance de la Base de Données Économique, Sociale et Environnementale.
- Explorez également les procédures de consultation du CSE relatives à ce sujet.
Objectifs
- Comprendre l’importance et les avantages de la Base de données Économique,Sociale et Environnementale (BDESE)
- Apprendre à mettre en place et à gérer efficacement la BDESE
- Maîtriser les modalités de consultation du CSE sur la BDESE
A qui s’adresse cette formation?
- Les représentants du CSE
Durée
- Une journée
Lieu de la formation
- En fonction du nombre de stagiaires, la SPCE pourra vous proposer de faire cette formation sur votre site ou encore dans une salle de formation choisie par vous
- Nous disposons du matériel nécessaire pour travailler en parfaite autonomie, de préférence en présentiel mais aussi en distanciel si besoin.
Supports pédagogiques
- Exercices pratiques en petits groupes
- Support de formation
- Echanges à partir de situations amenées par les stagiaires
Déplacement sur la région normande
et départements limitrophes
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Durée de la formation 1 jour
Formateurs
Ludovic Leprevots et Philippe Lebourg
Demande d’inscription
Les budgets et la comptabilité du CSE
Contenu de la formation
- Gérez efficacement les budgets du CSE en maîtrisant les principes comptables applicables
- Apprenez à optimiser la gestion des budgets du CSE au service des élus mais aussi des salariés.
Objectifs
- Comprendre l’importance de la gestion efficace du budget du CSE
- Maîtriser les principes comptables applicables à la comptabilité du CSE.
- Renforcer les compétences pour une gestion transparente et responsable des
- Connaître les règles de l’URSSAF et les décisions jurisprudentielles en la matière.
A qui s’adresse cette formation?
- Les représentants du personnel
Durée
- Une journée
Supports pédagogiques
- Exercices pratiques en petits groupes
- Support de formation
- Echanges à partir de situations amenées par les stagiaires
Déplacement sur la région normande
et départements limitrophes
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Durée de la formation 1 jour
Formateurs
Ludovic Leprevots et Philippe Lebourg
Demande d’inscription
Rôle et missions du secrétaire et du trésorier du CSE
Contenu de la formation
- Maîtrisez les responsabilités juridiques du mandat de secrétaire et de trésorier du CSE
- Inscrivez-vous à la formation spécialisée portant sur les aspects juridiques des rôles et missions des secrétaires et trésoriers du CSE.
- Cette formation vise à renforcer les compétences des secrétaires et trésoriers pour assumer efficacement leurs responsabilités juridiques au sein du CSE.
Objectifs
- Comprendre en profondeur les responsabilités du secrétariat et de la trésorerie du CSE
- Acquérir les connaissances nécessaires pour assurer une gestion administrative conforme à la législation
- Favoriser une application rigoureuse des procédures juridiques au sein du CSE
- Comprendre en profondeur les exigences légales en matière de rédaction des procès-verbaux du CSE
- Assurer une communication transparente et efficace des décisions prises lors des réunions du CSE
A qui s’adresse cette formation?
- Aux représentants du personnel
Durée
- Une journée
Lieu de la formation
- En fonction du nombre de stagiaires, la SPCE pourra vous proposer de faire cette formation sur votre site ou encore dans une salle de formation choisie par vous
- Nous disposons du matériel nécessaire pour travailler en parfaite autonomie, de préférence en présentiel mais aussi en distanciel si besoin.
Supports pédagogiques
- Exercices pratiques en petits groupes
- Support de formation
- Echanges à partir de situations amenées par les stagiaires
Déplacement sur la région normande
et départements limitrophes
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Durée de la formation 1 jour
Formateurs
Ludovic Leprevots et Philippe Lebourg
Demande d’inscription
AT/MP et faute inexcusable
Contenu de la formation
- Formez-vous sur la notion de faute inexcusable de l’employeur en matière de sécurité au travail, apprenez les démarches et les procédures en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle
- Inscrivez-vous à notre formation spécialisée sur les démarches et les procédures à suivre en cas d’accident du travail (AT) ou de maladie professionnelle (MP)
- Cette formation est spécialement conçue pour les élus du personnel et vise à leur apporter une compréhension approfondie de la responsabilité de l’employeur en matière de sécurité au travail
Objectifs
- Approfondir la compréhension des démarches et des procédures à suivre en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle
- Acquérir les compétences nécessaires pour mener à bien ces démarches tout en respectant la législation en vigueur.
- Maîtriser la notion de faute inexcusable de l’employeur
- Comprendre les obligations légales de l’employeur en matière de sécurité au travail
- Apprendre à identifier et à prévenir les situations à risque susceptibles de donner lieu à une faute inexcusable.
A qui s’adresse cette formation?
- Les représentants du CSE
Durée
- Une journée
Supports pédagogiques
- Exercices pratiques en petits groupes
- Support de formation
- Echanges à partir de situations amenées par les stagiaires
Déplacement sur la région normande
et départements limitrophes
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Durée de la formation 1 jour
Formateurs
Ludovic Leprevots et Philippe Lebourg
Demande d’inscription
Contrat de Travail (création, obligations, rupture)
Contenu de la formation
- Acquérez les connaissances nécessaires sur la création, les obligations et les modalités de rupture d’un contrat de travail
- Inscrivez-vous à la formation sur la création, les obligations et la rupture du contrat de travail et son encadrement légal, spécialement conçue pour les élus du personnel
- Cette formation vise à fournir aux élus une compréhension approfondie des obligations réciproques liées au contrat de travail
Objectifs
- Les objectifs et contenus de nos formations sont adaptables et non limités à une liste prédéfinie
- Nous sommes en mesure de personnaliser les programmes pour répondre spécifiquement aux besoins de votre CSE
A qui s’adresse cette formation?
- Les représentants du CSE
Durée
- Une journée
Lieu de formation
- En fonction du nombre de stagiaires, la SPCE pourra vous proposer de faire cette formation sur votre site ou encore dans une salle de formation choisie par vous
- Nous disposons du matériel nécessaire pour travailler en parfaite autonomie, de préférence en présentiel mais aussi en distanciel si besoin.
Supports pédagogiques
- Exercices pratiques en petits groupes
- Support de formation
- Echanges à partir de situations amenées par les stagiaires
Déplacement sur la région normande
et départements limitrophes
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Durée de la formation 1 jour
Formateurs
Ludovic Leprevots et Philippe Lebourg
Demande d’inscription
Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes
Contenu de la formation
- Sensibilisez-vous aux problématiques de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes en milieu professionnel
- Inscrivez-vous à la formation spécialisée sur les problématiques de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes en milieu professionnel, spécialement conçue pour les élus du personnel.
- Cette formation vise à sensibiliser les élus et à les outiller pour prévenir et traiter efficacement toute situation de harcèlement.
Objectifs
- Acquérir une compréhension approfondie des problématiques de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes
- Être en mesure d’identifier les comportements inappropriés et les situations à risque
- Apprendre les démarches à suivre pour prévenir, gérer et accompagner les victimes de harcèlement et d’agissements sexistes
A qui s’adresse cette formation?
- Les représentants du personnel
Durée
- Un journée
Supports pédagogiques
- Exercices pratiques en petits groupes
- Support de formation
- Echanges à partir de situations amenées par les stagiaires
Déplacement sur la région normande
et départements limitrophes
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Durée de la formation 1 jour
Formateurs
Ludovic Leprevots et Philippe Lebourg
Demande d’inscription
Le Conseil des Prud’hommes
Contenu de la formation
- Connaître les missions et le fonctionnement du Conseil des Prud’hommes
- Inscrivez-vous à la formation spécialisée sur le Conseil des Prud’hommes spécialement conçue pour les élus du personnel
- Cette formation vise à fournir aux élus une connaissance complète du fonctionnement et des missions de ce tribunal
Objectifs
- Acquérir une connaissance approfondie fonctionnement du CPH
- Connaître les demandes qui peuvent être formulées auprès de ce tribunal
- Conseiller et accompagner les salariés dans le cadre d’une procédure aux prud’hommes
A qui s’adresse cette formation?
- Aux représentants du personnel
Durée
- Une journée
Lieu de la formation
- En fonction du nombre de stagiaires, la SPCE pourra vous proposer de faire cette formation sur votre site ou encore dans une salle de formation choisie par vous
- Nous disposons du matériel nécessaire pour travailler en parfaite autonomie, de préférence en présentiel mais aussi en distanciel si besoin.
Supports pédagogiques
- Exercices pratiques en petits groupes
- Support de formation
- Echanges à partir de situations amenées par les stagiaires
Déplacement sur la région normande
et départements limitrophes
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Durée de la formation 1 jour
Formateurs
Ludovic Leprevots et Philippe Lebourg
Demande d’inscription
Le licenciement économique
Contenu de la formation
- Formez-vous sur les conditions d’un licenciement économique et les obligations de l’employeur
- Connaître les règlementations en vigueur et le rôle des élus du personnel
- Cette formation vise à fournir une compréhension approfondie des procédures à suivre et les droits des salariés en cas de licenciement économique
Objectifs
- Acquérir une connaissance approfondie des conditions et des obligations en cas de licenciement économique
- Comprendre les procédures à suivre et les droits des salariés concernés
- Conseiller et accompagner les salariés
- La négociation d’un plan de sauvetage de l’emploi (PSE)
- Le licenciement économique des représentants du personnel
A qui s’adresse cette formation?
- Aux représentants du personnel
Durée
- Une journée
Lieu de la formation
- En fonction du nombre de stagiaires, la SPCE pourra vous proposer de faire cette formation sur votre site ou encore dans une salle de formation choisie par vous
- Nous disposons du matériel nécessaire pour travailler en parfaite autonomie, de préférence en présentiel mais aussi en distanciel si besoin.
Supports pédagogiques
- Exercices pratiques en petits groupes
- Support de formation
- Echanges à partir de situations amenées par les stagiaires
Déplacement sur la région normande
et départements limitrophes
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Durée de la formation 1 jour
Formateurs
Ludovic Leprevots et Philippe Lebourg
Demande d’inscription
Le PAP (Protocole d’Accord Préélectoral)
Contenu de la formation
- Sachez négocier le PAP
- Formez-vous pour comprendre les enjeux et les modalités de cet accord spécifique pour les organisations syndicales, seules signataires d’un PAP avec l’employeur
Objectifs
- Acquérir une connaissance approfondie des enjeux et des modalités du PAP
- Comprendre les étapes de négociation et de rédaction du PAP
- Connaître les différentes règles propres au PAP et les conditions de validité de celui-ci
- Les objectifs et contenus de nos formations sont adaptables et non limités à une liste prédéfinie. Nous sommes en mesure de personnaliser les programmes pour répondre spécifiquement aux besoins de votre CSE
A qui s’adresse cette formation?
- Les représentants du CSE
Durée
- Une journée
Lieu de la formation
- En fonction du nombre de stagiaires, la SPCE pourra vous proposer de faire cette formation sur votre site ou encore dans une salle de formation choisie par vous
- Nous disposons du matériel nécessaire pour travailler en parfaite autonomie, de préférence en présentiel mais aussi en distanciel si besoin.
Supports pédagogiques
- Exercices pratiques en petits groupes
- Support de formation
- Echanges à partir de situations amenées par les stagiaires
Déplacement sur la région normande
et départements limitrophes
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Durée de la formation 1 jour
Formateurs
Ludovic Leprevots et Philippe Lebourg
Demande d’inscription
Les aides de l’employeur au trajet Domicile-Travail
Contenu de la formation
- Découvrez les différentes aides proposées pour faciliter les déplacements domicile-travail des salariés
- Inscrivez-vous à la formation spécialisée sur les aides de l’employeur au trajet domicile-travail, spécialement conçue pour les élus du personnel
- Cette formation vise à fournir aux participants une compréhension approfondie des cadres réglementaires et des solutions pratiques pour faciliter les déplacements des salariés
Objectifs
- Acquérir une connaissance approfondie des aspects juridiques des aides de l’employeur au trajet domicile-travail
- Comprendre les obligations légales et les droits des salariés en matière de déplacements domicile-travail
- Apprendre à conseiller et à accompagner les salariés dans l’utilisation des solutions pratiques.
A qui s’adresse cette formation?
- Les représentants du personnel
Durée
- Un journée
Supports pédagogiques
- Exercices pratiques en petits groupes
- Support de formation
- Echanges à partir de situations amenées par les stagiaires
Déplacement sur la région normande
et départements limitrophes
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Durée de la formation 1 jour
Formateurs
Ludovic Leprevots et Philippe Lebourg
Demande d’inscription
Les RPS (Risques Psychosociaux)
Contenu de la formation
- Sensibilisez-vous aux RPS en milieu professionnel et découvrez les démarches de prévention pour les Élus du Personnel
- Inscrivez-vous à notre formation spécialisée sur les Risques Psychosociaux (RPS), conçue pour les élus du CSE et de la CSSCT
- Cette session vous permettra de mieux comprendre les RPS en milieu professionnel, d’explorer les démarchesde prévention et les moyens à mettre d’agir
Objectifs
- Sensibiliser les participants aux Risques Psychosociaux (RPS) en milieu professionnel
- Comprendre les conséquences des RPS sur la santé et le bien-être des salariés
- Découvrir les démarches de prévention et d’intervention en matière de RPS
- Les moyens d’agir du CSE et de la CSSCT
A qui s’adresse cette formation?
- Aux représentants du personnel
Durée
- Une journée
Lieu de la formation
- En fonction du nombre de stagiaires, la SPCE pourra vous proposer de faire cette formation sur votre site ou encore dans une salle de formation choisie par vous
- Nous disposons du matériel nécessaire pour travailler en parfaite autonomie, de préférence en présentiel mais aussi en distanciel si besoin.
Supports pédagogiques
- Exercices pratiques en petits groupes
- Support de formation
- Echanges à partir de situations amenées par les stagiaires
Déplacement sur la région normande
et départements limitrophes
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Durée de la formation 1 jour
Formateurs
Ludovic Leprevots et Philippe Lebourg
Demande d’inscription
Formation sur la Négociation Collective en Entreprise et les APC (Accords de
Performance Collective)
Contenu de la formation
- Familiarisez-vous avec les modifications apportées par les ordonnances Macron dans le domaine de la négociation collective
- Maitrisez les répercussions des APC sur les salariés et l’entreprise.
- Participez à notre formation spécialisée sur la négociation collective depuis les ordonnances « Macron » et sur les Accords de Performance Collective (APC), adaptée spécifiquement aux élus du personnel
- Cette formation a pour objectif de fournir une compréhension approfondie des APC et de leurs répercussions tant pour les salariés que pour l’entreprise
- Elle vous permettra également de mieux appréhender les changements instaurés par ces ordonnances
Objectifs
- Comprendre les changements introduits par les ordonnances « Macron » en matière de négociation collective
- Analyser l’impact de ces changements sur les relations de travail et les droits des salariés
- Acquérir des compétences pour participer activement aux processus de négociation collective
- Comprendre les implications des APC sur les salariés et l’entreprise
- Apprendre à analyser et à négocier les APC dans l’intérêt des salariés
A qui s’adresse cette formation?
- Les représentants du CSE
Durée
- Une journée
Supports pédagogiques
- Exercices pratiques en petits groupes
- Support de formation
- Echanges à partir de situations amenées par les stagiaires
Déplacement sur la région normande
et départements limitrophes
Nous consulter pour un devis
Durée de la formation 1 jour
Formateurs
Ludovic Leprevots et Philippe Lebourg
Demande d’inscription